记者从3日举行的市委干部教育培训领导小组会议上获悉，今年我市干部教育培训将探索试行学分制管理，旨在建立健全激励约束机制，进一步提升干部教育培训的科学化水平。市领导司祝建、蒋建出席会议。
2014年，我市干部教育培训工作紧紧围绕全市发展大局，全力推进“双优双选”创新课题，全年共举办各类主体班次9个、扎口班次24个，各类专题讲座12个，参训学员达9000多人次。今年，全市干部教育培训工作将以中央《2013-2017年全国干部教育培训规划》为引领，以进一步组织推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，贯彻落实党的十八届四中全会精神，同时进一步创新培训形式、拓宽培训渠道、严格培训管理，探索试行干部教育培训学分制管理，切实提升干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平。
市委副书记、市委干部教育培训领导小组组长司祝建在讲话中要求，领导小组成员要全面回顾干部教育培训工作的成绩和差距，牢固树立改革创新意识，进一步探索新举措新方法，切实增强教育培训的针对性、时代性和实效性；要深刻认识到做好干部教育培训工作是贯彻落实中央和省市有关精神的客观要求，是实现勇当苏中全面小康领头雁目标的现实需要，是提升全市各级干部能力素质的关键举措，切实增强工作责任感；要分类实施、突出重点，注重学以致用，引入竞争机制，强化组织领导，严肃办班纪律，把干部理论素养、学习态度和学习能力纳入领导班子和领导干部综合考评的重要内容，不断开创全市干部教育培训工作新局面。
